Olitel
Política de la Calidad
VERSIÓN N.º 01Código GG-SGC-020Documento corporativo

Sistema de Gestión de Calidad

Política de la Calidad

OLITEL, una empresa comprometida con la excelencia.

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Versión

01 · GG-SGC-020

Área responsable

Gerencia General

OLITEL, es una Empresa comprometida con:

1.Compromiso con los Resultados

  • Asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos, garantizando una rentabilidad sostenible y una gestión eficiente del flujo de caja y cobranzas.
  • Diversificar y fortalecer nuestras fuentes de ingreso, desarrollando relaciones de largo plazo con nuestros clientes actuales y potenciales.

2.Compromiso con la Eficiencia y la Mejora Continua

  • Diseñar y aplicar metodologías organizacionales claras, con foco en eficiencia operativa, optimizando el uso de recursos mediante soluciones tecnológicas e inteligencia artificial.
  • Implementar desarrollos informáticos que generen ahorros sustanciales, promoviendo una cultura de innovación permanente.

3.Compromiso con los Procesos Internos

  • Mantener un sistema de gestión de calidad alineado con la norma ISO 9001:2015, promoviendo auditorías periódicas que garanticen el cumplimiento de nuestras metodologías de trabajo.
  • Estandarizar y documentar nuestros procesos críticos, asegurando consistencia en la entrega de nuestros servicios y el cumplimiento de todos los requisitos legales, normativos y contractuales aplicables a nuestras operaciones, promoviendo una gestión responsable, transparente y conforme a la normativa vigente incluyendo los requisitos propios de nuestros clientes y otras partes interesadas relevantes.

4.Compromiso con la Fidelización del Cliente

  • Escuchar activamente a nuestros clientes, midiendo su experiencia y satisfacción a través de indicadores como el NPS y el cumplimiento de KPI, con el objetivo de superar sus expectativas.
  • Entregar servicios con altos estándares de calidad y valor agregado, construyendo relaciones de confianza a largo plazo.

5.Compromiso con el Aprendizaje y el Desarrollo Organizacional

  • Fomentar una cultura organizacional basada en nuestros valores: Compromiso, Flexibilidad e Innovación.
  • Impulsar el desarrollo de competencias y liderazgo en nuestros colaboradores, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y con propósito.